(六)堅持全心全意依靠工人階級的方針,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進企務公開、業(yè)務公開,維護職工合法權(quán)益;
(七)加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。讓黨支部在基層工作中唱主角,成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務,抓好發(fā)展黨員工作,穩(wěn)妥處置不合格黨員,推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制;
(八)抓好宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和群眾工作。領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程,獨立自主地開展工作;
(九)圍繞企業(yè)經(jīng)營中心開展工作,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。綜合運用黨組織各種資源,動員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業(yè)的中心任務;
(十)完成上級黨組織交辦的其他工作。
第二十五條 支部委員會研究決策以下重大事項:
(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見和措施;
(二)企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的事項;
(三)按照管理權(quán)限決定企業(yè)人員任免、獎懲,或按一定程序向董事會、總經(jīng)理推薦人選,對董事會或總經(jīng)理提名的人選進行考察并提出意見建議;
(四)向上級請示報告的重大事項,或下級黨組織請示報告的重大問題。
(五)黨組織重大活動的實施方案;
(六)其他應由支委會研究決策的事項。
第二十六條 公司黨支部組織帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,組織落實企業(yè)重大決策部署,做好企業(yè)重大決策實施的宣傳動員、解疑釋惑等工作,團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和重大決策部署上來,推動企業(yè)改革發(fā)展。
第七章 董事會
第二十七條 公司設董事會,公司董事會由3名董事成員組成,包含職工董事。
董事會成員除職工董事外,由出資人按有關(guān)程序委派,職工董事根據(jù)有關(guān)規(guī)定由公司職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生。
第二十八條 出資人以書面形式委派董事,有權(quán)對董事進行考評并解除其委派董事的職務。
第二十九條 董事每屆任期為三年,獲得連續(xù)委派或者連續(xù)當選可以連任。外部董事的任期根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
董事任期屆滿未及時委派或改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的,在另行委派或改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的規(guī)定,履行董事職務。
第三十條 董事應具有與董事職位相適合的教育背景,應具有在公司主要業(yè)務領(lǐng)域的經(jīng)營或行業(yè)管理經(jīng)驗,或具有財務、法律等專業(yè)技能。
第三十一條 董事會設董事長1名,由公司支部書記擔任。
董事長行使下列職權(quán):
(一)召集、主持董事會會議;
(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行情況,并向董事會報告;
(三)簽署董事會重要文件;
(四)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下,對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán),并在事后及時向董事會報告;
(五)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第三十二條 董事會行使下列職權(quán):
(一)向出資人報告工作;
(二)執(zhí)行出資人的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案;
(七)擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案;
(八)在出資人授權(quán)范圍內(nèi),決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、關(guān)聯(lián)交易等事項;
(九)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;
(十)根據(jù)市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定及程序和總經(jīng)理的提名,決定聘任或者解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員,并決定其報酬事項和獎懲事項;
(十一)確定對公司所投資企業(yè)重大事項的管理原則;
(十二)制定公司的基本管理制度;
(十三)制訂本章程的修改方案;
(十四)管理公司信息公開事項;
(十五)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;
(十六)法律、行政法規(guī)、規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。
董事會對上述事項作出決定,屬于公司黨支部參與重大問題決策范圍的,應當先提請公司支部委員會研究審議,提出意見和建議。按照有關(guān)規(guī)定應當報出資人批準(核準)或備案的,應當依照有關(guān)規(guī)定報送。
第三十三條 在決定對外投資時,董事會應按天水市政府國資委投資監(jiān)管規(guī)定進行審議、決策后,提交出資人決定。
公司在國家法規(guī)政策規(guī)定范圍之內(nèi)從事的風險投資業(yè)務,應當根據(jù)天水市政府、市國資委的有關(guān)規(guī)范性文件與工作指引建立規(guī)范的決策機制、授權(quán)審批、聯(lián)簽責任制度、定期報告、定期內(nèi)審、風險預警等制度,建立科學經(jīng)營決策和風險損失處理預案等,以及嚴格的責任追究制度,完善風險投資的決策與監(jiān)督管理體系。